CAD No. 100 - Requerimiento de Competencia en el Mercado Laboral de Panama

dc.contributor.author	CNC, Panamá
dc.date.accessioned	2019-11-21T17:21:41Z
dc.date.available	2019-11-21T17:21:41Z
dc.date.issued	2012-5-28
dc.identifier.uri	http://54.83.156.38/handle/123456789/128
dc.description.abstract	Hace algunas décadas, una persona que dedicaba cinco años para cursar una carrera se graduaba y no encontraba demasiados obstáculos para emplearse. Sin embargo, con el tiempo las exigencias no solo académicas, sino sicológicas y comunicacionales han aumentado y ahora las empresas (nacionales e internacionales) además de formación teórica, buscan experiencia y competencias básicas a la hora de contratar personal. Las empresas han cambiado paulatinamente los requisitos mínimos para ocupar cualquier cargo y, por eso, las personas que se dedican únicamente a estudiar dejan de lado un factor clave para su futuro laboral: la experiencia.
dc.format	pdf
dc.language.iso	es
dc.publisher	Centro Nacional de Competitividad (CNC)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Economía Competitividad Centro Competencia Laboral Requisitos Demanda
dc.title	CAD No. 100 - Requerimiento de Competencia en el Mercado Laboral de Panama
dc.type	release

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