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dc.contributor.authorDuran, Roger
dc.date.accessioned2019-11-24T18:34:49Z
dc.date.available2019-11-24T18:34:49Z
dc.date.issued05, 2015
dc.identifier.urihttp://54.83.156.38/handle/123456789/797
dc.description.abstractEste artículo ofrece un enfoque diferente pero retador de las causas de la informalidad laboral en Panamá y de sus posibles soluciones. Como punto de partida, la informalidad esencialmente surge cuando los trabajadores se ven obligados a ganarse la vida de forma no asalariada a través de actividades que no se registran oficialmente ni pagan tributos. Pero también responde a que muchos ciudadanos prefieren ser empresarios con sus microempresas para ejercer su propia iniciativa
dc.formatpdf
dc.language.isoes
dc.publisherCentro Nacional de Competitividad (CNC)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subjectInformalidad, laboral, Panamá, mercado, emprendimiento, MIPYME
dc.titleLa Informalidad en Panamá un nuevo enfoque
dc.typearticle


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